2020年公司代理记账人不可不知，社保大变！社保缴费基数大调整；公积金与社保必须同时缴纳，否则违法；养老金和医保也迎来大变化！太多了，今天添卓财税小编就带大家一起来看一看学一学~
人社部：要求推动社保卡在各地区和国务院有关部门政务服务平台的应用，实现人社信息共享复用、业务跨省“一网通办”，解决群众医疗社保服务问题，提高社会保障服务效能。
个人、企业、代理记账公司需要了解的2020社保新规影响如下：
除此之外，还调整了社保缴费基数。不过，本次调整的对象是个体工商户和灵活就业人员。此类参加养老保险人员，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内，选择适当的缴费基数，这将大大减轻低收入人员负担。
而2020社保新规，不能随便一次性补缴社保了，但这3种情况除外：
(1)城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，不然领不到养老金，但最高的补缴年限不得超过15年。
(2)企业没有按时按足额给员工缴社保，员工可劳动维权，要求企业补缴。
(3)离职后，社保断缴不超过3个月的，一般都允许补缴，但超过6个月就不一定了，各地政策不同，社保最好不要断，会影响买房、落户！（比如成都）
而这个社保新规对中小企业老板及代理记账公司有什么影响呢？
A、中小企业老板对员工发工资应该正确税务筹划
1、合理筹划月薪与年终奖
3、公司合作代替工资、提成和佣金
B、正规专业的成都代理记账公司又该怎么做呢？
1、审核工资支出凭证、缴纳社保的情况
检查企业的人员花名册、考勤表、工资明细账和计算表，审核工资发放凭证与银行代发工资卡等凭证资料的数据是否对应无差异；如果这个企业为其缴纳社保，税务局才能认同是该公司员工的工资。
2、核查企业合作伙伴职工人数、薪酬标准是否存在异常
稽查人员分析企业记账凭证和原始凭证，结合企业生产经营情况和生产规模，核实从业职工人数和薪酬标准，重点核实月工资额低于5000元的人数占比情况。
3、检查公司合作伙伴“账实”差异
审查分析企业“应付职工薪酬”账户与实付工资总额是否对应，核对各种津贴、补贴、奖金的发放是否正确。检查“应付福利费”账户支出情况，核实企业通过该账户发放现金和实物的具体情况。
成都添卓财税代理记账公司正规专业提供社保缴纳、税务筹划申报，中小企业值得信赖的记账报税合作伙伴！
